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不能让“领头羊”成为“替罪羊”

发布日期:2018-09-29   点击:  

日前,云南省纪委、省监委经过调查,首次以“澄清反馈会”的形式,给受到不实举报的双柏县委主要领导进行了“面对面”的反馈,对失实举报予以澄清,为担当作为的干部正了名,消除了顾虑。(9月27日人民网)

云南省为敢于担当的干部正名只是当前对干部进行保护的一个缩影。今年,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,从此开始,为敢于担当干部撑腰成为了社会关注的焦点,各地也都在积极探索,创新举措,真正为想做事、能做事、会做事的干部提供了坚实的底气。

新时代,对于干部而言,敢于担当是一种胆识,需要有勇气,清远市新闻,面对任务勇挑大梁,面对矛盾迎难而上,面对危机挺身而出,面对邪气坚决斗争。有勇气,才能应对好经济社会发展的各种风险考验。由此可见,如何激发出干部的这种担当已经迫在眉睫。

当前,应该看到改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多都是前所未有的,因没有先前的经验借鉴,难免会出现这样或那样的错误,而宽容失败保护干部无疑是鼓励改革创新的必要之举。俗话说:“人非圣贤,孰能无过”,开展的各项工作都有可能会出现问题。在现实中,有的干部认为“枪打出头鸟”“做得越多风险越大”,干起事来缩手缩脚,甚至不敢担当。在这样的背景下,就需要通过健全激励机制,让改革创新者尝到“甜头”,看到干与不干确实不一样;通过容错保护机制,让干部放下包袱、重拾斗志,不让“领头羊”成为“替罪羊”,真正让敢于担当的干部感受到“依靠”和组织的温情。

可以说,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻”,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。为官就要做事,做事就要负责任,就要有担当。为官者做不做事、负不负责任,就看有无担当精神。由此可见,激发起干部的担当精神对党和国家事业的发展都具有巨大的推动作用。

总之,唯有“尽职尽责”,才有被“保护”的资本;唯有“开拓创新”,才有被“免责”的金牌。在现实中,只有不断出台完善保护机制,才能不断激励广大干部见贤思齐、奋发有为,坚决治理不作为不担当的行为,凝聚形成创新创业的强大合力,奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

标签 干部 领头羊 替罪羊 广大干部 勇气